Med
bliver hele holdet til l aktive medspillere.
Der holdes fokus på bolden - og
dermed på udfordringerne og de
fælles mål!
Forandringsparathed og innovation vokser, når
mange forskellig vidensniveauer og forskellige kompetencer
samarbejder om fælles mål!
tilpasses
altid den enkelte organisation og dennes
udfordringer!
ComCo tilbyder at være igangsætter, koordinator og projektleder på både ad hoc og løbende processer.
bliver derved et naturligt tiltag i en organisation,
som kontinuerligt vil trække på alle ressourcerne.
kan
helt efter behov -
dagligt; ugentlig , månedligt og ad hoc afvikles.
Alle
kan deltage individuelt, men med
er
det oplagt få få hele organisationen til at spille sammen.
Tværorganisatoriske hold
kan mødes i arbejdstiden for der at hhv.
bedømme og begrunde indspark.
Derved kommer alle ressourcer i spil og det danner
grundlag for bæredygtige løsninger.
